市文明办 目标向上看、身子往下沉，工作活动两不误、两促进

　　2014年，是全国、省、市三级精神文明创建综合表彰年。为积极应对湖北省省级文明城市（县城、城区）首次采用第三方测评的新形势、新变化，帮助已申报参选2011-2013年度省级文明城市（县城、城区）顺利通过即将开展的考评验收，力争更多的县城（城市、城区）进入省级先进行列。主动打牢我市创建全国文明城市的县域基础，以实实在在的行动举措深入推进群众路线教育活动的扎实开展。市文明办从强能、提质、增效着眼，从帮助、指导、服务入手，改变以往由“市领导带队、听地方或单位汇报、按推荐线路考核”的传统做法，按照人员精简、时间压缩、程序减少、内容对标、形式摒弃的总要求，仅用一周时间即完成了过去一个月的工作，既达到了摸清底数、掌握实情的目的，又收到了模拟练兵、增强针对性的工作实效。

 

　　一是转作风，变检查考核为实地培训。考评开始前，先组织全体干部职工集中学习中央、省文明委颁发的全国和省《测评体系》及全市实施细则，吃透领会考评内容标准，突出群众性精神文明创建活动，科学设置、量化标准及分值比重，确保考评人员不当外行。考评进行时，注意借鉴吸收全国城市文明程度指数测评的有效做法，会同市国调队调查人员，严扣体系、把握原则、统一标尺、公正公平，以专业、模拟的方法与形式对申报参选的地方、单位进行明查、暗访及验证，变相给各地各单位举办了一次现场业务培训，为即将到来的“迎省评”提前打好预防针，以此推动创建工作对标落实。

 

　　二是送指导，变被动管理为主动服务。结合群众路线教育活动，坚持“假如我是服务对象”换位思考，把听、看、查、访、谈、测、评、考8个传统考核环节，归并为整体观察和审阅资料两个环节，4天考评8个县城（城市、城区），5天抽评60余家单位，在边查边看的过程当中，认真听取被测评对象的想法、呼声，及时解答创建工作的困惑、难题。对发现的薄弱一一指导，体现了交流零距离，热情送服务。整个考评期间，市文明办从领导做起，严格遵守中央八项规定、省委六条意见和市委实施意见，在县市工作期间自结住宿费，城区工作一律不在被检单位就餐，所有人员坚决拒收礼品及土特产等。

 

　　三是重实效，变简单落实为统筹兼顾。3月份，既是群众路线教育活动起步开局的关键阶段，又值省级文明县城（城市、城区）申报推荐的最后期限。文明办克服人少、任务繁重等困难，3名领导班子成员率先带头发扬连续作战精神，牺牲中午、晚上休息时间，在完成2012-2013年度11大类市级精神文明创建系列考评任务的同时，分赴各县市区和市直、驻市单位听取有关文明委成员单位、文明单位、文明村镇、文明社区对市文明办领导班子及其成员和群众性精神文明创建的意见、建议，不仅较为全面地掌握了全市各个方面创建工作现状，还听到了最原汁原味的意见建议，做到了两手抓、两不误、两促进。